法人全体の合同セミナーを1ヶ月に1度開催し、臨床に直結した実習をメインに学習します。院長の講演や症例検討会のほか、ロールプレイングなども実施、外部講師を呼ぶこともあります。

通常業務はマニュアルと動画を完備し、いつでも見返すことができます。

動画学習サイトのアカウントを個別にご用意しています。
より高みを目指す方のために、自由な時間に学習ができる環境を提供しています。

個々に合わせたスピードで指導を行います。
個別にスキルチェックを行い、徐々に業務範囲を広げていきます。

インターン制度があり、インターンから就職される方は、比較的早めに担当患者を持つことが可能です。

外科のアシストは広々としたOPE室で行います。専門学校でも導入されている理事長の執筆したテキストを使い、習得していきます。

有給申請はデジタル申請、1時間単位での有給申請が可能です。事前に申請していただければ、周りのスタッフに遠慮して休みにくいということもありません。

当院は、患者さまの数に対し余裕を持ったスタッフ数を確保しているため、誰かが有給を取得しても問題なく診療ができます。有給休暇の取得率は100パーセントです。

※写真のカレンダーは日月休日の方のサンプルです。