理事長は、インプラントなど口腔外科領域でのインストラクター。
そのため当院は、顎顔面インプラント学会、日本顎関節学会の研修施設にもなっており、大学病院に勤務しなくても認定医や専門医の資格取得を目指せます。また、提携している歯科医院の研修を受けることで、日本歯周病学会専門医の資格取得も目指すことができます。

当院には、大学病院に勤務しながら働いている方がいます。
また研修医修了直後の方が勤務されることもあり、未経験からスタートをされている先生もいるため安心です。

歯科医師は、人気がないといけません。実力がないと、人気はついてきません。技術が身についていて、よい治療を行える「よい歯科医師」には、必ず患者様はついてきます。

歯科医師は、とてもやりがいのある仕事です。そう思ってもらえるような環境を整えています。

「より難しい治療を行うことは、よりよい経験になる」というのが当院の考え方です。
そのため診療経験に関係なく、担当の患者さまが自費診療になった場合、治療をそのままお任せしています。
その経験は歯科医師としての確実な経験値となり、一人前になった後も、よりよい治療を目指していくための糧となるはずです。

もちろん、はじめのうちは院長が指導しながら、しっかり治療計画を立てて診療を進めます。
経験のない治療を行うことになっても、安心してください。

経験の浅い方に対しては、院長や先輩歯科医師がついてご指導するマンツーマンでの教育を行っています。もちろん経験が浅い方だけでなく、経験を積んできた先生方の相談にも乗ります。

法人全体の合同セミナーを1ヶ月に1度開催し、臨床に直結した実習をメインに学習します。院長の講演や症例検討会のほか、ロールプレイングなども実施、外部講師を呼ぶこともあります。

通常業務はマニュアルと動画を完備し、いつでも見返すことができます。

動画学習サイトのアカウントを個別にご用意しています。
より高みを目指す方のために、自由な時間に学習ができる環境を提供しています。

個々に合わせたスピードで指導を行います。
個別にスキルチェックを行い、徐々に業務範囲を広げていきます。

インターン制度があり、インターンから就職される方は、比較的早めに業務習得を進めていきます。

有給申請はデジタル申請、1時間単位での有給申請が可能です。事前に申請していただければ、周りのスタッフに遠慮して休みにくいということもありません。

当院は、患者さまの数に対し余裕を持ったスタッフ数を確保しているため、誰かが有給を取得しても問題なく診療ができます。有給休暇の取得率は100パーセントです。

学会出席などの際は、アポイントコントロールをし、支援します。

※写真のカレンダーは日月休日の方のサンプルです。

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賞与
なし

勤続表彰
３年勤続、５年勤続と勤続奇数年に勤続表彰（記念品授与）があります。

交通費　　
+通勤手当 実費（上限30,000円）

試用期間
新卒・中途ともに6ヶ月

給与支給日
毎月20日締め、末日払い
歩合は1日から月末日で集計されるため、翌月支給